Архив рубрики: Прокуратура сообщает

Введена уголовная ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста

Федеральным законом от 03.10.2018 № 352-ФЗ внесены изменения в Уголовный кодекс Российской Федерации.

Новая редакции уголовного закона дополнена статьей 144.1, предусматривающей уголовную ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам.

За совершение указанных действий работодателю грозит штраф в размере до 200 тыс. рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 80 месяцев либо обязательные работы на срок до 360 часов.

При этом указанная статья содержит примечание, конкретизирующее понятие предпенсионного возраста — возрастной период продолжительностью до 5 лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации.

Старший помощник прокурора Волжского района
юрист 1 класса                                                                                   Е.А.Цыганова

 

Увеличен прожиточный минимум для населения

Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 24.08.2018 № 550н «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за II квартал 2018 года» определена величина прожиточного минимума в целом по России за II квартал 2018 г. на душу населения, равная 10444 руб. Для трудоспособного населения прожиточный минимум установлен в размере 11280 руб., для пенсионеров — 8583 руб., для детей — 10390 руб.

Напомним, в I квартале 2018 г. прожиточный минимум составлял 10038 руб., 10842 руб., 8269 руб. и 9959 руб. соответственно.

Прожиточный минимум — это стоимостная оценка минимального набора продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг, необходимых для сохранения здоровья человека и обеспечения его жизнедеятельности. При этом стоимость товаров и услуг определяется в соотношении со стоимостью минимального набора продуктов питания. В прожиточный минимум включены также обязательные платежи и сборы.

С помощью прожиточного минимума оценивается уровень жизни населения при реализации социальной политики и федеральных социальных программ. Он применяется для обоснования устанавливаемых на федеральном уровне МРОТ, размеров стипендий, пособий и других социальных выплат, а также для формирования федерального бюджета.

Старший помощник прокурора Волжского района
юрист 1 класса                                                                                   Е.А.Цыганова

 

Увольнение за прогул

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут работодателем за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей, в том числе за прогул.

Прогулом признается:

— отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (или смены), независимо от его (ее) продолжительности;

— отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более 4 часов подряд в течение рабочего дня (смены);

Уважительными причинами отсутствия работника могут быть признаны  болезнь, нахождение в отпуске, участие в судебном процессе и др. Все эти обстоятельства должны быть  документально подтверждены работником. К примеру, листком нетрудоспособности, приказом о предоставлении очередного отпуска, повесткой в суд.

Последствием прогула, как упоминалось выше, может стать расторжение трудового договора работодателем, или увольнение, с внесением соответствующей записи в трудовую книжку работника.

Старший помощник прокурора Волжского района
юрист 1 класса                                                                                   Е.А.Цыганова

Проведение специальной оценки условий труда должно быть завершено не позднее 31 декабря 2018 года

В соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации и Федерального закона от 28.12.2013 № 426 «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах работников.

Специальная оценка условий труда проводится независимой специализированной организация путем проведения анализа состояния условий труда рабочих местах с целью выявления на них вредных и (или) опасных производственных факторов, оценки уровня их воздействия на работника и определения степени отклонения полученных значений от установленных нормативов, а также с целью оценки эффективности применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах. По степени вредности и (или) опасности условия труда подразделяются на четыре класса — оптимальные, допустимые, вредные и опасные.

Класс условий труда и степень влияют, в том числе, на уровень гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам, занятым во вредном и (или) опасном производстве (например, дополнительный ежегодный отпуск, сокращенная продолжительность рабочего времени, повышенный размер оплаты труда).

Результаты ранее проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда могут использоваться до окончания срока их действия, но не позднее 31.12.2018.

Старший помощник прокурора Волжского района
юрист 1 класса                                                                                   Е.А.Цыганова

 

Установлен размер пособия по безработицы на 2019 год

Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.11.2018 № 1375 установлены размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2019 год.

Законодатель определил два размера указанных величин, различных для граждан предпенсионного возраста и остальных граждан.

Так, минимальная величина пособия по безработице для граждан, признанных в установленном порядке безработными, составит 1500 рублей, максимальная величина пособия по безработице — 8000 рублей (за исключением граждан предпенсионного возраста).

Размеры пособий по безработице для граждан предпенсионного возраста составят: минимальная величина — в размере 1500 рублей, максимальная —  в размере 11280 рублей.

Указанное Постановление вступит в силу с 01.01.2019.

Старший помощник прокурора Волжского района
юрист 1 класса                                                                                   Е.А.Цыганова

 

Дополнительные гарантии работникам, имеющим 3 и более детей

Федеральным законом от 11.10.2018 № 360-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, определяющие дополнительные гарантии работникам, имеющим 3 и более детей.

Так, новая редакция Трудового кодекса Российской Федерации дополнена статьей 262.2, определяющей очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей.

Согласно указанным изменениям, работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

Указанные изменения вступили в силу с 22.10.2018.

Старший помощник прокурора Волжского района
юрист 1 класса                                                                                   Е.А.Цыганова

Защита трудовых прав работников в судебном порядке

Органами по рассмотрению индивидуальных трудовых споров согласно статье 382 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) являются комиссии по трудовым спорам и суды.

Непосредственно в судах в силу статьи 391 ТК РФ рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника:

— о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора;

— об изменении даты и формулировки причины увольнения;

— о переводе на другую работу;

— об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы;

— о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника;

— об отказе в приеме на работу;

—  считающего, что имеет место дискриминация.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение 1 месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение 1 года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

При пропуске по уважительным причинам названных сроков, они могут быть восстановлены судом по ходатайству работника. При этом указанная категория граждан освобождается от оплаты пошлин и судебных расходов при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений.

Старший помощник прокурора Волжского района
юрист 1 класса                                                                                               Е.А.Цыганова

Дополнительные гарантии работникам, проходящим диспансеризацию

Федеральным законом от 03.10.2018 № 353-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, определяющие дополнительные гарантии работникам при прохождении диспансеризации.

Так, новая редакция Трудового кодекса Российской Федерации дополнена статьей 185.1, закрепляющей право работника при прохождении диспансеризации на освобождение от работы на один рабочий день 1 раз в 3 года с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка.

Работающие пенсионеры и работники предпенсионного возраста (5 лет до наступления пенсионного возраста) смогут получать освобождение от работы на 2 рабочих дня 1 раз в год.

В этих целях работодателю подается соответствующее заявление, а дни освобождения от работы согласовываются сторонами трудового договора.

Указанные изменения вступают в силу с 01.01.2019.

Старший помощник прокурора Волжского района

юрист 1 класса                                                                                   Е.А.Цыганова

Волжский районный суд рассмотрит уголовное дело об умышленном причинении смерти другому человеку.

Прокуратурой Волжского района  утверждено обвинительное заключение по уголовному делу в отношении 50-летнего мужчины, обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 105 УК РФ (умышленное причинение смерти другому человеку).

Читать далее

Прокуратура Волжского района подвела итоги проверки лагерей в период летней оздоровительной кампании 2018 года

Прокуратурой Волжского района Самарской области проведены проверки исполнения законодательства в сфере организации отдыха и оздоровления детей в деятельности летних лагерей, расположенных на территории Волжского района Самарской области.

Проверкой установлены факты  несоблюдения должностными лицами               МБУ ДЗСОЦ «Волжанин» правил хранения лекарственных средств в медицинском пункте, которые установлены Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.08.2010 № 706н «Об утверждении Правил хранения лекарственных средств».

Читать далее