Архив рубрики: Разъяснения прокуратуры

Утрата права пользования жилым помещением собственником

В соответствии со ст. 209 ГК РФ собственнику принадлежат права владения, пользования и распоряжения своим имуществом.

Вместе с тем, действующим законодательством предусмотрен ряд случаев, в которых собственником жилого помещения может быть утрачено право пользования указанным имуществом:..

Читать далее

Увольнение в связи с утратой доверия

Действующим законом предусмотрено в качестве одного из оснований расторжения трудового договора с работником — невыполнение работником требований, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Так, трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя в связи с утратой доверия по п. 7.1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации в случаях:

1) непринятия работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

2) непредставления либо представления неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера (своих, супруга (супруги), несовершеннолетних детей).

Категории работников, увольнение которых возможно по указанным основаниям также определены названным Федеральным законом.

Кроме того, трудовой договор с работниками, занимающими определенные должности, может быть расторгнут по инициативе работодателя в соответствии с п. 7.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, если они (их супруги, несовершеннолетние дети):

— имеют счета (вклады) в иностранных банках, расположенных за пределами России;

— хранят наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами Российской Федерации;

— владеют и (или) пользуются иностранными финансовыми инструментами.

Важно отметить, что с 01.01.2018 сведения о лицах, уволенных в связи с утратой доверия по п. 7.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, подлежат включению в специальный реестр, размещенный в открытом доступе на портале госслужбы в соответствующем разделе (http://gossluzhba.gov.ru/reestr).

 

 

Старший помощник прокурора

Волжского района

 

юрист 1 класса                                                                                  Е.А. Цыганова

Ответственность работодателя за отказ в заключении трудового договора с работником

Согласно ст. 68 Трудового кодекса РФ прием работника на работу оформляется приказом работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора.

Согласно ст. 61 Трудового кодекса РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Так, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях предусматривает ответственность работодателя за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ)

Совершение данного правонарушения влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей

Лица, чьи трудовые права были нарушены, в целях защиты и восстановления своих нарушенных прав могут обратиться с соответствующим обращением в государственную инспекцию труда в Самарской области, прокуратуру, либо защитить свои права в судебном порядке.

 

 

Старший помощник прокурора

Волжского района

 

юрист 1 класса                                                                                  Е.А. Цыганова

Установлена процедура выдачи лицам, получившим государственный сертификат на материнский капитал, справки о его размере

Приказом Минтруда России от 21.12.2017 № 862н утвержден Порядок предоставления лицу, получившему государственный сертификат на материнский (семейный) капитал, информации о размере материнского (семейного) капитала либо в случае распоряжения частью материнского (семейного) капитала — о размере его оставшейся части.

Так, справка выдается на бумажном носителе или в форме электронного документа.

Читать далее

Признание права собственности на самовольную постройку

Признание права собственности на самовольную постройку производится в судебном порядке в случае соблюдения ряда условий:

— участок, на котором возведена постройка, принадлежит истцу на праве собственности, постоянного бессрочного пользования, аренды;

— постройка соответствует параметрам строительства, предусмотренным в документации по планировке территории и правилами землепользования и застройки (ПЗЗ);

— соблюдены все требования безопасности (строительные нормы, правила пожарной безопасности и др.), а также права других лиц.

Судебная практика по данному вопросу сформировала единообразную позицию судов всех инстанций.

Также имеется дополнительное условие, которое приведено в разъяснениях Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 10, Пленума ВАС РФ № 22 от 29.04.2010 «О некоторых вопросах, возникающих в судебной практике при разрешении споров, связанных с защитой права собственности и других вещных прав» — истец должен доказать, что принял необходимые меры для получения разрешений на строительство и (или) на ввод объекта в эксплуатацию.

Обзор судебной практики по делам, связанным с самовольным строительством, утвержденный Президиумом ВС РФ от 19.03.2014, также уточнил, что право собственности на самовольную постройку невозможно признать, если застройщик никогда за разрешением на строительство не обращался.

Вопрос о достаточности мер, принятых для получения разрешений, в каждом конкретном случае оценивается судом индивидуально.

 

 

Старший помощник прокурора

Волжского района

 

юрист 1 класса                                                                                  Е.А. Цыганова

Расширено применение института суда присяжных

01.06.2018 вступили в силу изменения в Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации, внесенные Федеральным законом от 29.12.2017 № 467-ФЗ.

Так, по ходатайству обвиняемого судья районного суда, гарнизонного военного суда и коллегия из шести присяжных заседателей  рассматривают уголовные дела о преступлениях, предусмотренных ч. 2 ст. 105, ч. 5 ст. 228.1, ч. 4 ст. 229, ст. ст. 277, 295, 317 и 357 УК РФ, по которым в качестве наиболее строгого вида наказания не могут быть назначены пожизненное лишение свободы или смертная казнь в соответствии с положениями ч. 4 ст. 66 (за неоконченное преступление) и ч. 4 ст. 78 УК РФ (невозможность освобождения от уголовной ответственности в связи с истечением сроков давности), уголовные дела о преступлениях, предусмотренных ч. 1 ст. 105  УК РФ (убийство) и ч. 4 ст. 111 УК РФ (умышленное причинение тяжкого вреда здоровью, повлекшего по неосторожности смерть потерпевшего).

Вместе с тем сократится численный состав коллегий присяжных заседателей. Коллегии присяжных, рассматривающих уголовные дела, отнесенные к подсудности судов субъектов Российской Федерации, будут состоять из 8 присяжных заседателей, отнесенные к подсудности судов районного звена и гарнизонных судов —  6 человек.

 

 

Старший помощник прокурора

Волжского района

 

юрист 1 класса                                                                                  Е.А. Цыганова

Порядок и сроки обжалования решение суда первой инстанции

Согласно ст. 320 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ГПК РФ) решения суда первой инстанции, не вступившие в законную силу, могут быть обжалованы в апелляционном порядке.

Право апелляционного обжалования решения суда принадлежит сторонам и другим лицам, участвующим в деле.

Согласно ст. 320.1 ГПК РФ апелляционные жалобы на решения мировых судей рассматриваются районным судом.

Читать далее

Ответственность за неуплату административного штрафа

По общему правилу, установленному ст. 32.2 КоАП РФ, административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу.

Вместе с тем, статьей 35.1 КоАП РФ предусмотрена возможность отсрочки или рассрочки исполнения административного наказания.

При отсутствии документа, подтверждающего оплату административного штрафа, судья, орган, должностное лицо, вынесшее постановление, направляют копию постановления для принудительного исполнения в отдел судебных приставов, одновременно составляя протокол об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ.

В соответствии со ст. 20.25 КоАП РФ, неуплата административного штрафа в установленный законом срок, влечет наложение административного штрафа в двукратном размере от суммы неуплаченного административного штрафа, но не менее одной тысячи рублей, либо административный арест сроком до 15 суток, либо обязательные работы на срок до пятидесяти часов.

 

 

Старший помощник прокурора

Волжского района

 

юрист 1 класса                                                                                  Е.А. Цыганова

Что такое налоговый вычет и как его получить

Налоговый вычет — это сумма, которая уменьшает размер дохода (так называемую налогооблагаемую базу), с которого уплачивается налог.

Иногда налоговый вычет предоставляется в виде возврата части ранее уплаченного налога на доходы физического лица (в связи с покупкой квартиры, расходами на лечение, обучение и т.д.).

Если сумма понесенных расходов в пределах заявленного вычета превышает соответствующую сумму ранее уплаченного налога, то возвращена может быть только сумма, соответствующая сумме ранее уплаченного налога.

Получить налоговый вычет может гражданин Российской Федерации, получающий доходы, облагаемые по ставке 13%.

Читать далее

С 1 мая 2018 года увеличен минимальный размер оплаты труда

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Минимальный размер оплаты труда вводится:

— организациями, финансируемыми из бюджетных источников,  — за счет средств соответствующих бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

— другими организациями – за счет собственных средств (ст. 2 Федерального закона от 19.06.2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»).

В соответствии с Федеральным законом от 07.03.2018 № 41-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 01 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда увеличился на 1674 руб. и составил 11634 руб. в месяц.

 

 

Старший помощник прокурора

Волжского района

 

юрист 1 класса                                                                                  Е.А. Цыганова